Quy định về việc đóng BHXH cho người lao động
👉 Trước khi ký hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có thể ký hợp đồng thử việc trong vòng 30-60 ngày.
👉 Sau khi ký hợp đồng lao động với người lao động, doanh nghiệp tiến hành đăng ký bảo hiểm xã hội cho người lao động.
🔑Lưu ý, người lao động không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì có thể chọn đăng ký hoặc không tham gia BHXH cho tháng đó.
✔️ Tiền lương tháng đóng BHXH không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở và tối đa bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng.
✔️ Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định 90/2019 / NĐ-CP, cụ thể tại khu vực Đà Nẵng: Mức lương tối thiểu cho người lao động làm công việc đơn giản nhất là 3.920.000 đồng / tháng. Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm công việc phải học nghề, đào tạo là 4.194.400 đồng / tháng.
✔️ Tỷ lệ tiền lương đóng BHXH được áp dụng:
* Đối với nhân viên Việt Nam:
+ 01/01/2022 – 30/06/2022: Người lao động trả 20% và Người lao động trả 10,5%
+ 01/07/2022 – 30/09/2022: Người lao động trả 20,5% và Người lao động trả 10,5%
+ Từ ngày 01/10/2022: Người lao động đóng 21,5% và Người lao động đóng 10,5%
* Đối với nhân viên nước ngoài:
+ 01/01/2022 – 30/06/2022: Người lao động trả 20% và Người lao động trả 9,5%
+ Từ ngày 01/07/2022: Người lao động đóng 20,5% và Người lao động đóng 9,5%
𝐀𝐝𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬:
Office: 19 Doan Khue, Hoa Cuong Bac Ward, Hai Chau District, Da Nang city, Viet Nam
𝐇𝐨𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞 : 0985948553 (Ms. Melia) – 0905693638 (Mr. Neil)